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福建36选7怎么看中奖了没有:云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

來源:事業單位招聘考試網 時間:2018-03-28 11:17:04
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第一章 總 則

第一條 為進一步深化全省事業單位人事制度改革,全面推行事業單位公開招聘工作人員制度,規范聘用工作程序和做法,提高事業單位工作人員整體素質,增強綜合競爭能力和服務水平,切實把好各類事業單位選人用人關,防止用人上的隨意性和不正之風,根據國務院辦公廳轉發《人事部關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發[2002]35號)及有關文件規定,結合我省實際,制定本暫行辦法。

第二條 事業單位公開招聘工作要遵守國家有關法律、法規和政策,堅持政府宏觀管理與單位用人自主權相統一,實行統一指導,分級調控,分類管理。

第三條 事業單位補充工作人員要堅持德才兼備的標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試與考核相結合的辦法,面向社會公開招聘。事業單位除轉業軍官等按國家政策指令性安置的人員、按管理權限和組織程序任命的單位負責人、涉密崗位等確需使用其他方法選拔的人員外,都應實行公開招聘。暫不具備條件的,可依據實際情況逐步實施。

第四條 事業單位公開招聘工作人員,除特殊崗位特殊情況外,一般不受性別限制。

民族自治地方或其他從事民族事務工作的事業單位招聘工作人員,同等條件下少數民族人員優先。民族自治地方也可依據國家有關法律法規和本省的相關政策規定,結合當地實際適當放寬少數民族人員條件,特別對全省七個人口較少特有民族的報考人員,要在保證基本素質的前提下加大扶持力度。

第五條 公開招聘由用人單位在其行政主管部門的組織領導下,根據招聘崗位的任職條件及要求,在機構編制部門核定的編制數額和各類人員結構比例范圍內逐步招聘補充。

第六條 按照職責和分工,各級黨委組織部門、政府人事部門是事業單位公開招聘工作的主管機關,對事業單位提供相應的政策指導與服務,與事業單位行政主管部門共同實施規范化管理與監督。

省委組織部門、省政府人事部門分別負責全省事業單位公開招聘工作的綜合管理,檢查指導州、市及其以下黨委組織部門、政府人事部門和省直各行政主管部門(單位)實施事業單位公開招聘工作;負責省屬事業單位公開招聘工作的政策指導、計劃管理、方案審批、監督檢查與服務,保證事業單位的選人質量。

州、市黨委組織部門、政府人事部門和縣、市、區黨委組織部門、政府人事部門,分別按照上級黨委組織部門、政府人事部門的政策規定,負責本轄區內事業單位公開招聘的管理工作,同時承辦上級黨委組織部門、政府人事部門委托的相關事宜。

第七條 事業單位行政主管部門按照同級黨委組織部門、政府人事部門的規定和要求,負責本部門事業單位公開招聘工作的組織領導與方案審核。

事業單位要成立由本單位負責人事和紀檢監察工作的部門(人員)、工會代表及有關專家組成的公開招聘工作組織,在其行政主管部門的組織領導下,負責本單位招聘計劃(方案)的擬定和招聘工作的實施。事業單位招聘人數較少,又不具備成立相關工作組織條件的,由其行政主管部門統一組織實施。

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